Unsere Services bieten Unterstützung von Menschen, Teams und Unternehmen für die Arbeitswelt von morgen​

​Career Transition & Outplacement – wenn personelle Veränderungen unabdingbar sind

Veränderung ist die einzige Konstante im Leben. Stehen personelle Veränderungen an, ist das für die Betroffenen immer mit starken Emotionen verbunden. Wut, Trauer, Unverständnis, Enttäuschung, Angst, Ungewissheit, Schockstarre – alle denkbaren Reaktionen sind möglich. Genau damit gilt es umzugehen: Die Betroffenen müssen aufgefangen werden, sie brauchen Halt, jemanden, der ihnen zuhört, sie versteht und ihnen neue Perspektiven aufzeigt. Unsere qualifizierten BeraterInnen unterstützen, beraten und begleiten Sie und Ihre MitarbeiterInnen bei dem umfassenden Prozess der Career Transition – damit die berufliche Neuorientierung auch wirklich gelingt.

Assessment & Coaching

Erfolgreiche Führungskräfte machen den entscheidenden Unterschied. Sie steigern die Produktivität, indem sie das Vertrauen der Mitarbeiter aufbauen und stärken und gleichzeitig ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder entfalten kann. Seit mehr als 40 Jahren unterstützt LHH durch skalierbare Lösungen und zielgerichtete Methoden Unternehmen dabei, Karriereentwicklungsbedürfnisse zu erfüllen.

Mit dem LHH Coaching Modell können Unternehmen individuelle Talente fördern, die Produktivität teamübergreifend steigern und durch Coaching für Führungskräfte die Unternehmensleistung verbessern. Durch erfolgreiches Coaching und Führungskräfteentwicklung können Sie das wahre Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu Tage fördern und steigern, um noch erfolgreicher zu werden. Wir sind der Überzeugung, dass jeder Mensch und jedes Unternehmen von Coaching-Angeboten profitieren kann.

Change Management & Transformation

Die einzige Konstante ist der Wandel. LHH unterstützt Unternehmen dabei den Wandel (wie z. B. Restrukturierung, Stellenabbau oder Verlagerung von Arbeitsplätzen) erfolgreich zu bewältigen.

Wir führen Trainings für Führungskräfte und Mitarbeitende durch – allenfalls ergänzt mit Coaching – um die Resilienz und Produktivität nachhaltig sicherzustellen. Im Mittelpunkt steht hierbei, dass Führungskräfte, gesamte Teams sowie die Einzelnen, Veränderungen im Unternehmens- oder Arbeitsumfeld annehmen, offen ansprechen können und so dafür sensibilisiert werden, die Unterstützung ihrer MitarbeiterInnen zu gewinnen.  Die Fähigkeit Ihrer MitarbeiterInnen, sich den Veränderungen im Unternehmen anzupassen, hängt unmittelbar davon ab, welche Instrumente und Unterstützung Sie ihnen zur Verfügung stellen, um die Veränderung zu meistern. Wir helfen Ihnen dabei.