DBM nimmt unter den Firmen, die Outplacement-Beratung anbieten, eine besondere Stellung ein. Unsere Richtlinien sind die Grundlage für die Entwicklung und Weitergabe unserer Methodik und für die Orientierung und Anleitung unserer Klienten.

 Die DBM Methodik hilft unseren Klienten:

• negative Emotionen rasch abzubauen die sie an der Jobsuche hindern könnten

• ihre Berufslaufbahn zu analysieren und Kriterien für ihren nächsten Arbeitsplatz fest zu legen

• ihr berufliches Potenzial zu erkennen und dadurch das Bewusstsein über den persönlichen Stellenwert ihrer Arbeit zu stärken

• durch eine ausgewogene Kombination von Trainings-, Unterstützungs- und Coaching-Techniken wichtige Fähigkeiten für die Jobsuche zu erlernen

• so bald wie möglich die "Berufliche Wunschvorstellung" zu verwirklichen

• sich auf die neue Aufgabe vorzubereiten

Der Grundstein unserer Dienstleistungsphilosophie besteht darin, dass unsere Klienten für die Suche nach einer neuen Stelle selbst verantwortlich sind. Je nach dem Programm, an dem der Klient teilnimmt, kann er sich Rat und Anleitung bei einer Vielzahl unserer Produkte und Leistungen holen.

Die Rolle des Beraters ist es, das Programm auf die individuellen Bedürfnisse des Klienten anzupassen. Der Berater unterweist ihn im Zugriff und Gebrauch der DBM Ressourcen, und zwar zum für seine Stellensuche richtigen Zeitpunkt. 

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