Outplacement ist … ein systematischer Prozess, der einem ausscheidenden Mitarbeiter hilft, in kurzer Zeit eine entsprechende Stelle mit guten persönlichen Erfolgschancen zu finden. Das Trauma für ihn und seinen Vorgesetzten wird dabei möglichst gering gehalten. Outplacement ist … Hilfe zur Selbsthilfe und verbessert durch strukturiertes Vorgehen die Chancen, einen gleichwertigen oder besseren Job zu finden. Warum Outplacement ? 
Vorteile für den Mitarbeiter
| DBM KOMPETENZ - eine Methode die sich bewährt hat. DBM nimmt unter den Firmen, die Outplacement anbieten, eine besondere Stellung ein... mehr |
| - Betroffene Mitarbeiter überwinden schneller das Trauma der Trennung
- Gespräche und Interaktionen mit dem Berater stabilisieren Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein
- Aus „kontrollierter Selbstanalyse” erwächst das Bewusstsein der eigenen Stärken und Schwächen sowie die Neudefinition der beruflichen Zielvorstellungen
- Gemeinsam wird das individuelle Karriereprogramm geplant und durchgeführt
- Der persönliche Berater steht während der gesamten Dauer der beruflichen Neuorientierung zur Verfügung
- Der normale Arbeitsrhythmus mit fester Zeitplanung bleibt erhalten: mit der Bereitstellung von Büroraum und Sekretariatsservice durch DBM während des gesamten Programms
- Nutzung der Fachbibliothek, der Textverarbeitung, der Ton- u. Videotechnik und des Internets
- Begleitender Kontakt während der Probezeit in der neuen Position
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