Bei der Interpretation im konkreten Fall ist Vorsicht geboten. Es ist keineswegs so, dass diese Formulierungen allen Arbeitgebern im Sinne einer allgemein gültigen Geheimsprache geläufig ist. Dies gilt erst recht für den Arbeitnehmer. Unter den Zeugnisschreibern befinden sich nämlich nicht nur sorgfältig formulierende Personalchefs, sondern gleichermaßen Unternehmen bzw. Vorgesetzte, für die das Abfassen eines Zeugnisses eine ungewohnte Arbeit bedeutet.

• Umschreibung
  Er erfüllte die Aufgaben stets zur vollsten Zufriedenheit.

  • Aussage
    Ein guter, verlässlicher Mitarbeiter.

    • Klartext
      Wir können ihn bestens empfehlen.

     

• Umschreibung
  Er hatte persönliches Format.

  • Aussage
    Genoss allgemein Wertschätzung.

    • Klartext
      Man kann ihm schwierige Aufgaben anvertrauen.

     

• Umschreibung
  Er arbeitete zur vollen Zufriedenheit seiner Vorgesetzten.

  • Aussage
    Er tat seine Schuldigkeit, mehr aber nicht.

    • Klartext
      Braucht manchmal etwas Druck.

     

• Umschreibung
  Er erledigte die Arbeiten mit beachtlichem Fleiß und Interesse.

  • Aussage
    Er hat sich redlich geplagt, es ist aber wenig herausgekommen.

    • Klartext
      Wenn er nicht überfordert und gut geführt wird, kann er etwas werden.

     

• Umschreibung
  Er erledigte die Arbeiten immer ordnungsgemäß.

  • Aussage
    Bürokrat ohne Eigeninitiative.

    • Klartext
      Braucht Führung und Druck.

     

• Umschreibung
  Er zeigte Verständnis für die anfallenden Arbeiten.

  • Aussage
    Ohne Fleiß und eigenen Antrieb.

    • Klartext
      Stellt die Niete ja nicht ein!

     

• Umschreibung
  Er entsprach unseren Erwartungen.

  • Aussage
    Hatte durchwegs schlechte Leistungen.

    • Klartext
      Hoffnungsloser Fall.

     

• Umschreibung
  Er hatte ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und vermied Spannungen.

  • Aussage
    Typischer Ja-Sager ohne eigenes Profil.

    • Klartext
      Spielt "Mädchen für alles" ohne Widerrede.

     

• Umschreibung
  Er hat seine Mitarbeiter gut motiviert.

  • Aussage
    Brachte eine gute Personalführung.

    • Klartext
      Gebt ihm eine schwierige Gruppe, er wird zurechtkommen.

     

• Umschreibung
  Er hatte fest gefügte Ansichten und wusste diese gut zu verkaufen.

  • Aussage
    Sturer, unangenehmer Mitarbeiter.

    • Klartext
      Wollen Sie laufend Streit in Ihrem Haus haben?

     

• Umschreibung
  Sein Blick für das Wesentliche war gut ausgeprägt.

  • Aussage
    Ein Mitarbeiter mit stark ausgeprägter Zielstrebigkeit.

    • Klartext
      Geben Sie ihm eine schwierige, übergeordnete Aufgabe!

     

• Umschreibung
  Er war tüchtig und wusste sich gut zu verkaufen.

  • Aussage
    Wichtigtuer, unangenehm und aufdringlich.

    • Klartext
      Soll man sich jeden Ärger aufladen.

     

• Umschreibung
  Die gebotene Leistung lag durchaus im Rahmen der Fähigkeiten.

  • Aussage
    Mühte sich, aber es kam nicht viel heraus.

    • Klartext
      Nur einstellen, wenn keine besseren Lösungen möglich sind.

     

• Umschreibung
  Er war freundlich, hilfsbereit und loyal.

  • Aussage
    Nicht viel los, negative fachliche Leistung.

    • Klartext
      Schade, dass man ihn nicht auf Leistung bringen kann!

     

• Umschreibung
  Für die Belegschaft zeigte er ein großes Einfühlungsvermögen.

  • Aussage
    Stellte während der Arbeitszeit den Damen nach.

    • Klartext
      Nur allein oder im Männerzirkel brauchbar!

     

• Umschreibung
  Er trat für die Mitarbeiter ein.

  • Aussage
    Bei Vorgesetzten: Stopfte aufmüpfigen Mitarbeitern mit Gehaltserhöhungen den Mund!

    • Klartext
      Als Führungskraft fragwürdig.

     

• Umschreibung
  Seine Pünktlichkeit war beispielhaft.

  • Aussage
    Außer Selbstverständlichkeiten war mit ihm nichts los.

    • Klartext
      Schlechte Leistung.

     

• Umschreibung
  Er verstand es, die Aufgaben mit vollem Erfolg zu delegieren.

  • Aussage
    Drückte sich, wo er konnte.

    • Klartext
      Einen Drückeberger einstellen?

     

• Umschreibung
  Seine gesellige, freundliche Art war geschätzt.

  • Aussage
    Spielte die Betriebsnudel und trank übermäßig.

    • Klartext
      Prost, Gemeinde!

     

• Umschreibung
  Seine Toleranz im Kollegenkreis war bekannt.

  • Aussage
    Schwieriger Mitarbeiter für die Vorgesetzten.

    • Klartext
      Vorsicht - Cliquenbildung möglich!

     

• Umschreibung
  Er verfügt über Fachwissen und ein gesundes Selbstvertrauen.

  • Aussage
    Mit großen Sprüchen wird das geringe Fachwissen überspielt.

    • Klartext
      Sie werden von dem Mitarbeiter keinen großen Nutzen haben.

     

• Umschreibung
  Neuem gegenüber war er beachtlich aufgeschlossen.

  • Aussage
    Aufgeschlossen ja, aber nicht, um es zu nutzen.

    • Klartext
      Für Neuentwicklungen wenig brauchbar.

     

• Umschreibung
  Er hat die Aufgaben zu seinem und im Interesse der Firma gelöst.

  • Aussage
    Er hat geklaut oder andere schwere Unkorrektheiten begangen.

    • Klartext
      Unsicherer Mann, nicht einstellen!

     

• Umschreibung
  Er hatte sehr gute charakterliche und menschliche Eigenschaften und wurde ein beliebter Mitarbeiter.

  • Aussage
    Bei Fehlen von fachlichen Beurteilungen: als Vorgesetzter ungeeignet.

    • Klartext
      In untergeordneter Stelle brauchbar.

Zur Beachtung

Natürlich gelten derartige Umschreibungen, Aussagen und Klartexte auch für Damen! Man ist da keineswegs so höflich, netter zu formulieren. Zeugnisaussagen sind knallharte Informationen, die den anderen Arbeitgebern Schwierigkeiten ersparen sollen.

Print